联想宣布新的气候变化缓解目标并发布2020/21 ESG报告

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联想承诺到2029/30财年，台式机和服务器的能效将提高50%，笔记本电脑和摩托罗拉产品的能效将提高30%。该公司还宣布了一个目标，即到2025/26财年，从可再生能源购买90%的电力，并从其供应链中消除100万吨温室气体排放。这些目标进一步支持其2030年基于科学的目标，其中包括在三个主要领域（产品、供应商和运输）将范围1和范围2的排放量减少50%，并将整个价值链的排放强度减少25%。该公司在被基于科学的目标倡议（SBTi）选定为实现净零排放的道路测试基于科学的方法后，正在探索实现净零排放的道路。
首席执行官杨元庆表示：“应对气候变化、保护自然资源、投资社区、以最高道德标准治理自己的紧迫性只会增加。”现在，全球企业及其领导人需要在未来数月、数年和数十年继续在我们的运营和社区中建立恢复力。”
联想将继续通过供应链和产品设计创新向循环经济转型，同时优化可持续材料的使用，以最大限度地减少浪费。到2025/26财年，100%的PC产品将包含消费后回收材料，90%的塑料包装将由回收材料制成。智能手机包装将减少50%的一次性塑料使用量，到2025/26财年，其尺寸和体积将减少10%。此外，联想将实现3.63亿千克报废产品的回收和再利用，并将在其产品中使用1.36亿千克消费后回收塑料。
除了环境目标外，联想的社会影响目标也推动了其致力于营造包容性环境的努力。到2025/26财年，联想设定了新的代表性目标，女性将占全球执行职位的27%（2020年为21%），而代表性不足的少数群体将占美国执行职位的35%（2020年为29%）。联想产品多样性办公室于2020年成立后，公司的目标是在2025/26财年之前，让75%的产品接受包容性设计专家的审查，以确保它们适用于所有人，无论其物理属性或能力如何。
该公司的慈善方法通过授权代表性不足的社区获得技术和STEM教育，为所有人提供更智能的技术。如今，联想宣布了一个目标，即到2025/26财年，通过慈善项目和合作关系影响1500万人的生活，进一步的目标是通过职业培训、职业技能培养和设备所有权，为100万人提供变革性影响。
这是联想第15份年度ESG报告，涵盖2020/21财年（2020年4月1日至2021年3月31日）。除了更新的环境、社会和治理目标和指标外，该报告还详细介绍了里程碑，如向教育工作者、社区领袖和慈善组织提供1500万美元的流行病相关支持，以及获得CDP作为供应商参与领导者的认可，联想在向CDP披露信息的公司中排名前7%。此外，该报告还介绍了联想参与残疾包容计划VALUE 500，以及Fast公司对其作为创新者最佳工作场所之一的认可。联想最近还获得Gartner全球供应链排名前25名的认可，反映出其在全球供应链领域的目标驱动型组织和卓越运营。更多信息访问联想故事中心。