联想最新研究报告：人们更多的工作是不去工作，而是担心家用技术、数据安全和个人成本

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联想最新研究报告：人们通过不去工作而增加工作，但担心家庭技术、数据安全和个人成本2020年7月15日阅读：英语西班牙人联想的“技术和不断发展的工作世界”报告探讨了员工对技术的不断变化的态度，并为希望在家工作的企业提供建议时代
Research Triangle，北卡罗来纳州，2020年7月15日——联想集团新的全球研究报告1 （HKSE:992）（ADRNVGY）重点介绍了在COVID-19流感大流行期间突然转变为在家工作（WFH）的胜利、挑战和后果，以及公司及其IT部门如何为即将到来的远程工作新时代提供动力。这项研究很有见地，因为超过一半的受访全球劳动力相信，他们将来在家工作的次数将比以往任何时候都多。



这项题为“技术与不断发展的工作世界”的研究，着眼于全球员工对“新常态”的反应，此前大多数受访者（72%）证实了过去三个月他们的日常工作动态发生了变化。当员工们工作时，他们感觉自己比以往任何时候都更有联系，工作效率也更高，但数据显示，全球劳动力在财务、身体和情感方面都有不利影响。
联想集团总裁迪尔瓦因德在与客户的关系中，与我们的合作关系越来越复杂，迪尔瓦与我们在国内的工作经验越来越丰富。“全球受访者认为，他们对工作电脑的依赖程度更高，工作效率也更高，但他们担心数据安全，希望自己的公司投资更多的技术培训。我们正在利用这些成果来改进我们的智能技术的发展，并更好地为未来的远程工作者提供支持。”
生产力、连接性和IT独立性提高



世界各地的调查对象都在接受远离办公室的工作，但随着“办公室”成为他们技术所在的地方，他们觉得与自己的设备的联系比以往任何时候都要多。
85%的被调查者觉得他们对工作电脑（笔记本电脑和/或台式电脑）的依赖程度高于在办公室工作的人办公室。差不多三分之二（63%）的受访全球员工认为在家工作比在美国工作时更有效率办公室。五十-2%的受访者相信他们会的与COVID-19之前相比，他们继续工作，甚至在社交距离措施提升之后，这种对远程工作的新信心增加了组织对可定制、现代化的IT解决方案进行大规模部署的需求。79%的受访者同意，在家工作时，他们必须成为自己的IT人员，而且大多数受访者认为雇主应该投资更多的技术培训，以推动WFH未来的发展。
但有时生产力也会带来负面影响
在这场大流行带来的向WFH的迅速、戏剧性的转变中，工人们表示，他们不得不在雇主没有的情况下，对科技进行个人投资。
全球70%的受访员工表示，他们购买了新技术以实现远程工作。40%的受访者不得不部分或全部资助自己的技术升级。受访者2表示，由于COVID-19，他们在家工作时，个人平均花费348美元（美元）来升级或改进技术比全球平均水平（273美元）高出约70美元，在10个受访市场中排名第二


新的工作方式也带来了一系列文字上的痛苦。71%的受访员工抱怨新的或恶化的状况，包括头痛、背部和颈部疼痛、睡眠困难等。有一个适当的WFH设置是重要的，以尽量减少不适，包括适当的家具和更大尺寸的外部显示器，可以根据人体工程学调整到自然的眼睛水平。留出休息时间也很重要，因为许多上班族内置的工作日休息时间（伸展身体、起床喝咖啡、出去吃午饭等）在远程工作时会有不同的节奏。
除了身体疾病之外，世界各地的员工还发现了WFH体验的其他最大挑战：与同事的个人联系减少，无法将工作生活与家庭生活分开，以及由于在家分心，工作时间很难集中精力。在工作电脑、平板电脑或手机上进行高质量视频会议功能的培训和实施，如消除噪音的耳机和网络摄像头，可以帮助员工感觉到与同事的更多联系，减少在家分心的感觉。



当然，随着技术为世界各地的WFH提供了动力，受访员工也表达了对整体安全的整体担忧，以及高度依赖技术连接来完成工作。所有年龄段的员工都认为，他们最关心的技术问题是如何使公司更容易受到数据泄露的影响。因此，需要从一开始就将增强的安全性构建到员工的硬件、软件和服务（包括部署、设置和维护）中，这在当今远程工作环境中尤为重要。
员工的前瞻性建议
“技术和不断发展的工作世界”也为世界各地的雇主提供了重要的指导，使他们能够在大流行之后和未来接受新的技术规范。
灵活性不仅是预期的，而且是必需的。



总体而言，全球范围内接受调查的员工对后科维德时代的工作表现出复杂的感受——一些员工表示对永远在家工作感到高兴（27%）和兴奋（21%），而其他人则感到中立（22%）和矛盾（17%）。有鉴于此，给予员工灵活性和WFH所需的技术比以往任何时候都重要，这样他们就不必为工作而花费自己的钱进行技术升级。
技术应该促进平衡、协作和多任务处理。



尽管大多数受访者表示，科技让他们更有效率、更有效率，但员工们发现了科技可以改进的其他方法，以帮助他们在工作中获得优势：
帮助他们更好地保持工作与生活的平衡，使员工更容易与外部公司和组织的其他人合作。协助多任务处理，并在项目之间频繁切换。请将他们的一些日常任务自动化更多5G，请！虽然新兴技术在过去可能是一个新的主题，但员工们现在对它在改善WFH体验方面所起的作用表示兴奋。当被问及哪些新兴技术在未来几年内对工作产生最积极的影响时，员工将5G无线网络技术和人工智能/机器学习列为首选。



在实施这些技术时，公司应该征求员工的意见，让他们知道这些技术能在他们的工作中产生最大的影响。5G提供了一个强大和更安全的连接，同时让员工能够四处走动，而AI可以帮助实现日常职责的自动化。大多数员工也表示，他们希望新兴技术能够帮助改善工作/生活的平衡。
技术与不断发展的工作世界概述
联想智能设备集团（Lenovo Intelligent Devices Group）的“技术与不断发展的工作世界”研究报告探讨了美国、巴西、墨西哥、英国、法国、德国、意大利、中国、印度和日本等10个市场的就业成年人的观点，作为全球商业领袖和技术供应商了解的资源员工在工作方式的巨大转变中需要。在2020年5月8日至14日期间，共有20262名受访者接受了关于他们在工作场所使用技术的经验以及COVID-19对其偏好、连通性和工作/生活平衡的影响的调查。
完整的研究报告可以在这里查看。
联想简介
联想是一家价值500亿美元的《财富》全球500强企业，拥有63000名员工，业务遍及全球180个市场。我们致力于为所有人提供更智能技术的大胆愿景，正在开发改变世界的技术，创造一个更具包容性、更值得信赖和可持续发展的数字社会。通过设计、设计和建造世界上最完整的智能设备和基础设施组合，我们也在引领一场智能化转型，为全球数百万客户创造更好的体验和机会https://www.lenovo.com，在LinkedIn、Facebook上关注我们，Twitter、YouTube、Instagram、微博，通过我们的StoryHub阅读最新新闻。
[1] 10对2020年5月8日至15日各行业20262名就业成年人的市场调查
[2] 2020年5月8日至15日调查的2015年美国就业成年人
[3] 被指定为不是由企业提供的资金，也不是用来收取报销费用的资金
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