联想在企业骑士全球100强评估中提升可持续性排名

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联想在企业骑士全球100强评估中提升可持续性排名
Corporate Knights的严格评估基于包括24个关键绩效指标（KPI）的方法，涵盖资源管理、员工管理、财务管理、，清洁收入、清洁投资和供应商绩效。今年的排名还评估了与COVID-19流行病和社会正义运动有关的新绩效指标，即员工带薪病假和公司领导层的种族多样性
联想自豪地继续在其环境、社会和治理（ESG）承诺方面取得进展，宣布了新的、以科学为基础的2030年温室气体减排目标，支持将全球变暖控制在1.5摄氏度。为了应对2020年的挑战，联想承诺投入1500万美元应对流感大流行，专注于满足远程教育需求，确保医院拥有满足日益增长的需求所需的技术。联想还继续通过女性和马赛克领导力发展计划，将多元化人才提升到高管队伍中
联想首席企业责任官约翰塞雷塔尼（John Cerretani）表示：“我为我们在企业骑士中的出色排名感到骄傲，这是对联想致力于环境、社会和治理举措的认可。然而，与我们在全球100强排行榜上的同行一样，我们必须继续加强对ESG的承诺，因为我们都面临着在互联世界可持续开展业务的复杂挑战。”
有关可持续发展计划和联想在ESG计划中衡量的增长的更多信息，请参考联想最新的ESG报告
有关全球100强排名的完整列表和方法的详细信息，请访问corporateknight.com/global100公司.